辞职申请已提交，工资会正常发放吗？

未满30天离职，工资应正常发放。依据《中华人民共和国劳动法》，辞职时未支付工资需即时发放，公司通常按规定工资发放日支付。未及时支付，可能损害劳动者权益，影响劳动者生活。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意即时支付，则协商解决；若不同意，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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未满30天离职工资应发。操作如下：首先与公司沟通，要求即时支付工资；若沟通无果，收集证据，如辞职申请、工作记录等；然后向劳动仲裁部门提出申请，依据《劳动法》要求支付工资；最后等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。