保安公司不交社保并要求解雇，该如何应对？

保安公司不交社保并要求解雇，可申请仲裁。依据《劳动法》等规定，单位需为劳动者交社保，不交可要求补缴并赔偿，否则可申请仲裁或向劳动部门反映，严重时可能影响员工权益保障及退休待遇。
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保安公司不交社保解雇，应对如下：1.与公司协商，要求补缴社保并继续履行合同。2.协商不成，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动部门申请仲裁。3.仲裁无果，向法院提起诉讼，要求公司赔偿并补缴社保。4.若公司恶意拖欠，还可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
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保安公司不交社保要求解雇，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与公司协商解决，协商无果则向劳动部门申请仲裁，若仲裁仍无法解决，则可考虑向法院提起诉讼以维护自身权益。