公司合同中拒绝工伤保险而由员工承担，遇到工

公司合同中拒绝工伤保险违法，员工遇工伤应依法维权。依据《劳动法》，公司应购买工伤保险，未购买且不支付工伤费用的，员工可提起劳动仲裁。不及时处理，员工将面临医疗费用无保障、经济损失及合法权益受损的严重后果。
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工伤应维权。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、合同等；2.向公司提出异议，要求按工伤处理；3.若公司拒绝，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，继续维权。
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遇到工伤，常见处理方式是申请调解或提起劳动仲裁。若公司拒绝承担工伤保险责任，员工可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无果或不愿调解的，直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。