放假扣全勤奖合法吗

放假扣全勤奖可能合法，需视具体情况而定。依据法律规定，全勤奖是公司福利，非强制发放项目。《劳动法》等未规定必须发放，公司有权扣除，但婚假等法定假期不得扣工资。若违法扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理放假扣全勤奖问题，可先与公司沟通协商。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，需考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求等因素。
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放假扣全勤奖需视情况。操作方式：1. 确认公司规章制度是否明确全勤奖扣除规定；2. 若规定不合法，与公司沟通要求改正；3. 公司拒绝改正，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 如投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。