女职工50岁退休工龄不足十年能退休吗

女职工50岁退休工龄不足十年，一般不符合正常退休条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人正常退休年龄为50周岁且需满足连续工龄满十年的条件。若工龄不足十年，则不符合该办法规定的正常退休条件。但需注意，特定情况下如从事特殊工种或因病、因伤等可能存在其他退休途径。提醒：若女职工已达到50岁但工龄不足十年，且单位拒绝办理退休手续或存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1. 若符合特殊工种退休条件，女职工应提供从事特殊工种的相关证明，如工作记录、职业资格证书等，并向单位或相关部门申请退休。2. 若因病、因伤需提前退休，女职工应提供医疗机构出具的疾病诊断书、劳动能力鉴定结论等相关证明，并按照相关规定向单位或相关部门申请退休。3. 若单位拒绝办理退休手续或存在争议，女职工应先与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，女职工应保留好相关证据和文件，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，女职工工龄不足十年但年满50岁的情况，常见的处理方式有：1. 了解特殊工种或因病、因伤退休的相关规定，看是否符合其他退休条件。2. 与单位沟通，了解单位内部是否有相关政策或规定，以及是否存在协商解决的可能性。3. 若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：女职工应根据自身情况选择合适的处理方式。若符合特殊工种或因病、因伤退休条件，可直接申请；若单位有相关政策或愿意协商解决，则优先考虑与单位沟通；若沟通无果，再考虑劳动仲裁或法律途径。