你好。请问人工流产多久,公司不能裁员
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-05-03
人工流产期间,公司不能裁员。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在特定期间如孕期、产期等,单位不得解除劳动合同。若在此期间被裁员,可能面临法律纠纷及赔偿,严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此问题,常见处理方式是查阅劳动合同及咨询律师。
应先确认自身是否处于法律保护期,如确认则与公司沟通;若公司坚持裁员,可咨询律师采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫流产期间公司不能裁员。
具体操作:1. 确认流产假期时长及是否属于法律保护期;2. 如在保护期内被裁员,收集裁员证据;3. 咨询律师,了解维权途径及可能获得的赔偿;4. 根据律师建议,与公司协商或提起诉讼。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在特定期间如孕期、产期等,单位不得解除劳动合同。若在此期间被裁员,可能面临法律纠纷及赔偿,严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此问题,常见处理方式是查阅劳动合同及咨询律师。
应先确认自身是否处于法律保护期,如确认则与公司沟通;若公司坚持裁员,可咨询律师采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫流产期间公司不能裁员。
具体操作:1. 确认流产假期时长及是否属于法律保护期;2. 如在保护期内被裁员,收集裁员证据;3. 咨询律师,了解维权途径及可能获得的赔偿;4. 根据律师建议,与公司协商或提起诉讼。
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