被辞退后应找劳动行政部门求助社保和赔偿问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期加收滞纳金。不及时处理，将影响你的社保权益及经济补偿，可能导致长期无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后社保和赔偿问题，可通过协商或劳动仲裁处理。首先尝试与用人单位协商，要求其补缴社保和支付经济补偿。若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退找劳动部门。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求补缴社保和支付补偿；3.协商不成，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；4.如仍无法解决，提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规维护权益。
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买方不收货可依法处理。依据《合同法》等，若买方拒收，卖方有权提起诉讼要求损害赔偿。不及时处理可能导致货款难收，货物积压。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有诉讼和留置货物。若买方拒收
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