工伤鉴定后不想上班怎么办

工伤后不想上班需看是否有法定情形，有则可不上班且待遇不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内用人单位应支付原工资待遇。若无法定情形不上班，可能被旷工处理，甚至解除劳动合同。
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工伤不想上班需分情况。操作如下：1. 若能继续工作，应按时上班；2. 若因工伤需治疗，向单位申请停工留薪，保留原待遇；3. 若工伤严重无法工作，与单位协商解除劳动关系，获取相应补偿。
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工伤后不想上班，处理方式有继续上班、申请停工留薪或协商解除劳动关系。应根据工伤情况和医疗建议选择，若能继续工作则上班，若需治疗则申请停工留薪，若无法继续工作可与单位协商解除。