乙肝找工作体检能过吗

乙肝找工作体检是否能过需视具体情况而定。分析：乙肝患者在求职时面临的体检问题，关键在于是否符合相关岗位的健康要求。根据法律规定，用人单位在招聘时不得进行除法律规定外的乙肝项目检测，且不得以劳动者携带乙肝病毒为由拒绝录用。然而，对于某些特定行业或岗位，如食品、医疗等，可能有更严格的健康要求。提醒：若因乙肝问题在求职时遭遇不公，或体检结果影响录用，且认为自身权益受损，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，乙肝患者在求职体检中遭遇不公时，有多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位沟通，了解其拒绝录用的具体原因，并据理力争。其次，可以寻求法律援助，向律师咨询相关法律法规，了解自己的权益。此外，还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行调查和处理。选择：在处理此类问题时，应根据具体情况选择合适的处理方式。若沟通无果，可考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 若体检结果仅显示乙肝携带，但肝功能正常，且非从事特定高风险行业，应据理力争，要求用人单位按照法律规定录用。2. 若用人单位以乙肝为由拒绝录用，可收集相关证据，如体检报告、沟通记录等，向律师咨询并寻求法律援助。3. 在律师的指导下，向劳动监察部门提交投诉材料，要求其介入调查，并依法对用人单位进行处理。4. 若情况复杂或涉及较大争议，可考虑通过诉讼途径维护自身权益。在此过程中，应积极配合律师和相关部门的工作，提供必要的证据和信息。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和法律规定进行。