公司分两次发工资，第1次发工资少于打碎的金锣，第二处由于法人的账户转账

公司分两次发工资可能构成偷税漏税。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，避税行为违法。若未正确申报纳税，将面临税务处罚，严重时可能构成犯罪，影响公司信誉及法人责任。
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处理此类问题，常见方式有自查自纠、咨询税务部门或聘请专业税务顾问。选择时，应根据公司实际情况和税务风险大小，决定是内部整改还是寻求外部专业帮助。
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分次发工资需警惕。操作建议：1. 立即核查公司发薪方式，确保合规；2. 如发现问题，及时与税务部门沟通，补缴税款；3. 必要时，聘请税务师进行税务筹划，避免未来风险；4. 建立合规的薪酬发放制度，确保税务合规。