三班倒员工法定节假日选择不上班,该如何处理
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-05-16
法定节假日不上班,用人单位应支付加班费。若不支付,劳动者可依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法定节假日加班需支付三倍工资,这是《劳动法》赋予劳动者的权益。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不上班的处理方式通常有:与用人单位协商补偿、申请劳动仲裁、提起诉讼等。建议先与用人单位沟通,要求按法律规定支付加班费;若协商无果,则可准备相关材料申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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