老板拖欠工资后被打会如何处理

老板拖欠工资后被打,应依法处理。依据《劳动法》等,拖欠工资可投诉或仲裁,打人者需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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处理此问题,常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如协商无果则投诉,或申请调解,仍无法解决则仲裁,最后可诉讼。
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被打应报警。对于拖欠工资:1.协商不成,向劳动行政部门投诉,要求介入处理;2.申请调解,由调解组织促成双方和解;3.提起仲裁,由仲裁委员会裁决;4.对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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