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如何处理个人档案中没有招工表的问题?

吴亮律师2025-05-14杭州市富阳区专业刑事律师

个人档案缺少招工表,需通过补办或开具证明解决。分析:招工表是个人档案的重要组成部分,缺失可能影响工龄计算、社保待遇等。从法律角度看,单位有责任妥善保管员工档案。若因单位疏忽导致招工表丢失,单位应承担补办责任。若无法补办,应开具相关证明,确保个人权益不受影响。提醒:若因档案问题影响个人权益,如社保待遇、退休审批等,表明问题已较严重,应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作:1.补办招工表:首先联系原单位人事部门,了解补办流程所需材料。若单位已不存在,可尝试联系上级主管部门或档案管理部门。提交申请后,按程序等待审批及补办结果。2.开具证明:若补办无望,可向社保局、人社局等部门申请开具工作经历及社保缴纳证明。需准备个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料。提交申请后,等待审批及证明开具。3.咨询律师或劳动仲裁:若单位拒绝补办或开具证明,导致个人权益受损,可咨询律师了解法律途径,必要时向劳动仲裁部门申请仲裁,维护个人合法权益。
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处理方式:从法律角度,处理个人档案中缺少招工表的问题,常见方式有补办招工表和开具证明。补办需联系原单位或相关档案管理部门,按程序申请补办。若无法补办,可申请开具证明,证明个人工作经历及社保缴纳情况。选择建议:若原单位仍存在且具备补办条件,首选补办招工表。若单位已不存在或补办无望,则选择开具证明,确保个人权益不受影响。

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