试用期被解雇要求赔偿多少
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-05-13
试用期被解雇，赔偿按试用期工资计算。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇，可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解解雇原因，提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，若仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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