公司挂名领工资有风险，需及时合规处理。依据《劳动合同法》等，挂名未实际工作属违规行为，可能面临清退、工资核销及社保关系转移等处理。若不及时处理，可能导致单位财务混乱，面临法律追责及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司挂名领工资风险，常见处理方式包括清退、工资核销、社保转移等。选择处理方式时，应根据人员实际情况，如是否在职、是否应终止人事关系等，依法依规作出决定，并及时办理相关手续，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫挂名领工资需处理。具体操作：1. 对挂名未上岗的，立即清退；2. 应终止人事关系的，作出决定并办理工资核销、社保转移；3. 已终止人事关系或退休的，核销工资或执行退休待遇；4. 应停发或降薪的，按规定处理工资待遇。
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