员工工作4天离职有工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应支付4天工资，不支付将违反法律，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作4天离职，常见处理是支付工资。选择处理方式时，应依据劳动合同约定计算工资，并确保试用期工资不低于法定标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作4天离职有工资。操作：1. 查看劳动合同，确认工资标准；2. 按约定计算4天应得工资；3. 确保工资不低于试用期法定标准；4. 及时支付，避免法律纠纷。
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