餐饮行业扣员工绩效违法吗
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-04-05
扣绩效是否违法需视情况。依据《劳动法》，员工有过错时扣绩效合法；若未按规定发放绩效工资，则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效需视情况。操作如下：1. 若员工有过错，按制度扣绩效；2. 若无过错且未发绩效，收集证据；3. 与用人单位协商，要求补发；4. 协商无果，向劳动监察投诉；5. 仍不解，申请劳动仲裁，维护权益。
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