实际工作时间超出合同规定的40小时,我该如何应

您的工作时间已超时,可要求支付加班费。依据《劳动法》,超时工作应获加班费,否则用人单位违法。长期超时工作可能损害健康,影响工作效率。
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应对超时工作,您可要求加班费、解除合同或投诉。选择时考虑个人权益与单位态度,若单位拒绝改正,建议投诉或解除合同。
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超时工作可这样处理:1.与单位沟通,要求支付加班费;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,并提供超时工作证据;3.也可选择解除劳动合同,并要求支付加班费及经济补偿。

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