发工资时少发了几百块怎么办

首先，您应该询问用人单位为何少发工资，并要求其补发。若用人单位不支付，根据《中华人民共和国劳动法》，您有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如长期被拖欠工资。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，则可选择向劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁来维护权益。
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处理方式如下：1. 若发现工资少发，首先与用人单位沟通，明确问题并要求补发。2. 若沟通无果，依据《中华人民共和国劳动法》，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。3. 若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4. 对仲裁结果不服，还可以选择向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。