我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-04-17
应继续去上班。依据《劳动合同法》，员工离职需办理正式手续，未正式离职前需遵守公司规定。《劳动合同法》规定，旷工可能导致严重后果，如解除劳动合同等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应去上班或请假。具体操作：1.若决定继续工作，则按时到岗；2.若因特殊原因不能上班，及时向人事部门请假，并说明原因，保留请假证据，避免被认定为旷工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与人事沟通或请假。选择与人事部门明确沟通离职事宜，或若身体不适等合理原因，可先请假避免旷工。
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