公司最多给员工补缴几个月的社保

公司社保补缴月数视情况而定，最多可补缴长期。根据《社会保险法》规定，社保补缴分情况，正常补缴为三个月，超期需工资表等资料，或凭仲裁书、判决书补缴。长期未缴可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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补缴月数视情况定。1. 正常补缴：三个月内，首次申报时即可补缴。2. 超期补缴：超三个月，需备齐工资表、账目等资料。3. 仲裁或判决补缴：员工申请，凭仲裁书或判决书补缴，无时间限制，但流程复杂。
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公司社保补缴方式有三种：正常补缴、超期补缴、仲裁或判决补缴。选择方式需根据具体情况，如补缴月数、资料完备程度及员工诉求等，正常补缴最简便，超期需准备资料，仲裁或判决为最后手段。