员工被用人单位转到劳务派遣合法吗？

员工被转到劳务派遣需视具体情况，可能合法也可能不合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣需符合法定条件和程序，若未经协商或违反规定转派遣，则不合法。严重情况下，可能导致员工权益受损，如工资、福利无保障。
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员工被转劳务派遣需谨慎。1.若同意转派遣，应与派遣单位签劳动合同，并确保合同内容合法。2.若不同意，可与用人单位沟通，要求按原合同履行。3.如权益受损，可向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。