工作满一年年假按累计工作时间计算，依据《职工带薪年休假条例》。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式是查阅公司规定并依据《职工带薪年休假条例》计算。累计工作时间不同，年假天数也不同，应按规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作满一年年假计算如下：累计工作1-10年，年假5天；10-20年，10天；20年以上，15天。操作：1. 确认累计工作时间；2. 根据时间对照法规确定年假天数；3. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假。
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