公司调岗你不同意，可协商或要求赔偿。依据《劳动合同法》，若被无过错性辞退，可要求经济补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗可拒，处理如下：1.与公司协商，表达个人意愿，尝试调整或达成其他共识；2.若协商不成被无过错辞退，依据《劳动合同法》申请经济补偿；3.若被违法辞退，立即收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不同意，常见处理为协商或索赔。应先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果且被辞退，则根据辞退性质选择要求经济补偿或二倍赔偿。
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