被扣500元工资，可依法追回。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可快速解决，适合争议不大情况；选择仲裁则更具法律效力，适合争议较大或协商无果时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可追回。操作如下：1.保留证据，如工资条、聊天记录等；2.先尝试与机构协商，要求补发工资；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；4.若投诉未解决，再向仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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眼外伤起诉书需明确犯罪事实、证据及法律依据。依据《刑法》，故意伤害他人身体将受法律制裁，不及时处理可能导致权益受损，甚至面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 眼外伤起诉书回应：1. 轻微伤
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流拍后可60日内组织二次拍卖。依据《拍卖法》等，流拍后需按规定时间组织再拍，否则可能导致拍品价值降低，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 流拍常见处理方式为组织再拍或协议变卖。若拍卖未成
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