餐饮工作一周辞职，会有工资吗？

餐饮工作一周辞职，未签合同也有权要求工资。根据《劳动法》等规定，即便未签合同，存在劳动关系即可要求工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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餐饮工作未签合同辞职，可通过法律途径索要工资。建议先与雇主协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼，以确保权益得到保障。
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餐饮工作一周辞职有工资。操作如下：1.收集工作证据，如工服、工时记录等；2.尝试与雇主沟通协商支付工资；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求支付应得工资及可能的经济补偿。