单位要求退还退休工资怎么办

单位无权要求退还退休工资,这是劳动者的合法权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿应按工作年限支付,单位若违规要求退还,将损害劳动者权益,可能引发法律纠纷。
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对单位要求退还退休工资,常见处理方式是先协商,协商不成则申请劳动仲裁或诉诸法院。选择时应考虑效率与公正,劳动仲裁相对快捷,法院则提供最终裁决。
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单位要求退工资不合规。应对如下:1. 与单位沟通,明确拒绝不合理要求;2. 若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委提出申请;3. 如劳动仲裁未能解决,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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