针对问题：退休年龄到了，老板辞退员工合法吗？员工能得到经济补偿吗？

退休年龄到了被辞退通常无补偿，但如未办退休手续继续工作则享同等待遇。
依据《劳动合同法》，达退休年龄未退休继续工作属员工，应享同等权益。若违法辞退，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理此类问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。
选择方式时，应优先考虑协商和调解，快速且成本低；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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退休被辞退看情况。
1. 如已达退休年龄且手续齐全，被辞退无补偿，可协商或走法律途径确认权益。
2. 若未办退休手续继续工作，被辞退应享补偿，先与雇主沟通，不成则申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》补偿。
3. 遇雇主拒绝，可收集证据，提起诉讼，维护自身权益。