劳动补偿金怎么算

劳动补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》规定了补偿标准,不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳动补偿金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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劳动补偿金按工龄算。操作如下:1. 核实工作年限;2. 根据年限确定补偿月数;3. 计算月平均工资;4. 得出总补偿金。若单位拒付,可申请劳动仲裁。
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