试用期参加过特殊培训离职怎么办

试用期参加过特殊培训后离职，需依法办理离职手续。根据《劳动合同法》，若参加专项培训并签订服务期协议，提前离职可能需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和不良信用记录。
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试用期离职需慎重。参加过特殊培训，先看有无服务期协议：有则协商或支付违约金；无则提前三天通知单位，办好交接即可。涉及法律纠纷，建议咨询专业律师。
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试用期参加过特殊培训离职，常见处理方式为协商或依法解除合同。若涉及服务期协议和违约金，建议先与用人单位协商；协商不成，可依据《劳动合同法》相关规定处理。