公司裁员想解雇我怎么赔偿

公司裁员若解雇你，需按法律规定赔偿。赔偿依据为《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，最高额不超职工月平均工资三倍，最高年限十二年。若不赔偿，公司将面临法律制裁，你的权益将受损。
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公司裁员常见的赔偿处理方式是支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，赔偿金额依据工作年限计算。若公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商，不成则采取法律手段。
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公司裁员赔偿方式如下：1. 首先协商赔偿金额；2. 若协商无果，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可提起诉讼。具体操作：收集工作证明、薪资记录等证据，与公司谈判；若谈判破裂，向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。