公司因项目完成要给员工调岗，员工不同意怎么

公司调岗员工拒绝，可协商解除劳动合同并补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司与员工应协商一致变更劳动合同，如未达成一致，公司可考虑解除合同并支付经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司运营。
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员工不同意调岗，公司常见处理方式为协商、调解或解除劳动合同。首先应与员工深入沟通，了解拒绝原因，尝试协商达成一致。若协商无果，可考虑依据公司规定和劳动法解除合同，并支付相应补偿。
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员工拒调岗，处理方式如下：1.沟通了解原因，尝试说服员工接受调岗；2.若员工坚持拒绝，可依据《劳动合同法》协商解除合同，支付经济补偿；3.遇员工提起劳动仲裁，积极配合调查，依据法律应对。