辞职后工资会不会少

辞职后工资不会少，但需确保合法离职。依据《劳动法》，劳动者有权获得应得工资，辞职不影响工资结算。若公司无故克扣，可依法维权。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至工资无法追回。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动监察大队举报，举报无效则申请仲裁，仲裁不成功则起诉。根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职工资不少。具体操作：1. 与公司协商，明确工资结算事宜；2. 协商不成，向劳动监察大队举报，提供劳动合同等证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不成功，收集证据起诉至法院，通过法律途径维权。