员工不干提前多长时间打离职报告

员工应提前30天打离职报告。根据《劳动合同法》，员工需提前30日以书面形式通知单位，否则可能影响离职手续及薪资结算。未及时通知，单位有权要求赔偿损失。
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员工离职需提前30天报告。操作如下：1. 书面撰写离职报告，明确离职意向及时间；2. 与上级或人事沟通，确认离职事宜；3. 按规定办理离职手续，如工作交接、财物清算等；4. 保留离职证明，以备后续需要。若特殊情况需提前离职，可与单位协商。
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员工离职常见处理方式是提前30天书面通知。若双方协商一致，也可提前离职。选择时需考虑单位规定及自身情况，确保手续齐全，避免纠纷。