HR在试用期最后一天才告知我不符合考核标准，我

您可以先与HR协商，协商无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁维权。依据《劳动法》，您有权申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来解决劳动争议。未及时维权可能会影响您的合法权益，如错失仲裁时效等。
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可协商、投诉或仲裁。面对HR的不当行为，您应主动与其协商；若协商无果，根据《劳动法》，您可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁来维权，确保自身权益不受侵害。
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常见的处理方式有协商、投诉举报和申请仲裁。根据《劳动法》，您应先尝试与用人单位协商；协商不成时，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决纠纷。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先协商解决，协商无果再采取法律手段。