公司既不让我走也不安排我上班，我该怎么办？

公司不让你走也不安排上班，可协商、投诉或仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明并办理手续，故意刁难可投诉或仲裁，否则可能影响你的权益保障和就业。
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公司如此处理，你应：1.与公司沟通，明确离职或上岗意愿；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、沟通记录；3.向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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对公司既不让你离职也不安排上班的情况，常见处理方式是先与公司协商，协商无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不够强力，仲裁则更具法律效力。