离职满30天了不批怎么办

离职满30天公司不批可依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除合同，这是劳动者的权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法正常结算。
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离职不批的常见处理方式有：与公司协商、书面通知离职、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后书面通知离职并保留证据，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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离职不批可如此处理：1. 与公司HR或领导协商，表达离职意愿；2. 协商无果，书面通知公司离职，并保留证据；3. 公司仍拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。