未提交辞职申请但已提前口头通知领导，一个月

一个月后能否办理辞职需与单位协商。依据《劳动合同法》，若单位同意，可即时解除劳动关系；若不同意，需按公司规定在提出离职后一月内办理，否则可能构成违法离职，影响个人职业声誉及后续就业。
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能否办理需视情况。操作如下：1.首先与领导沟通，表达离职意愿，尝试协商即时离职；2.若协商不成，立即根据公司规定提交书面辞职申请，并保留提交证据；3.等待满一个月，期间配合完成交接工作，确保离职手续顺利办理，避免不良后果。
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常见处理方式为与单位协商或按程序提交书面辞职申请。若双方关系融洽，可尝试协商即时离职；若协商无果，则应遵循《劳动合同法》规定，提前三十天提交书面辞职报告，确保离职手续合法合规。