交了14年职工社保后去年9月开始交灵活就业社保

退休年龄需依据具体法律规定及您的工作性质确定。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于职工社保与灵活就业社保的衔接，需考虑是否满足累计缴费年限等条件。您已交14年职工社保，后续转为灵活就业社保，需确保总缴费年限达到法定要求，并结合个人身份、性别等因素综合判断退休年龄。提醒：若您接近法定退休年龄且对退休条件有疑问，或发现社保缴纳记录有误，应及时咨询社保部门或专业律师，以免影响退休权益。
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具体操作：1.若您为男性，且累计缴费年限（含职工社保和灵活就业社保）已满15年，可在达到60岁时申请退休。2.若您为女性，需根据具体情况判断。若为女工人且累计缴费年限满15年，可在50岁时申请退休；若为女干部或灵活就业人员，且累计缴费年限满15年，则可在55岁时申请退休。3.在申请退休前，请务必核实个人社保缴纳记录，确保无误。如发现缴纳年限不足或记录有误，应及时向社保部门反映并补缴相关费用。4.如对退休条件、待遇计算等方面有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师，获取详细解答和指导。在必要时，可准备相关证据材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休年龄的具体规定；二是查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害；三是寻求专业律师的帮助，对退休条件、待遇计算等方面进行详细咨询和评估。选择建议：若您对社保政策较为熟悉，可自行查询并咨询社保部门；若对法律条款理解有难度或需专业解读，建议咨询专业律师以获取准确解答。