13年私企老员工遭遇裁员,公司应支付赔偿吗?

公司应支付赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司应赔偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,以确保权益得到合法保障。
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