公司淡季安排休息符合劳动法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，特殊情况可经批准实行其他休息办法。若公司违反规定，不及时安排休息，可能导致员工疲劳工作，影响健康和生产效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司淡季安排休息，常见处理方式为调休或放假。若公司生产任务不紧，可选择放假；若需保持一定生产活动，可安排员工调休，以平衡工作与休息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司淡季应安排休息。具体操作：1. 若公司业务量少，可安排员工轮流休假或集中放假；2. 若需维持运营，可实行弹性工作制，如半天工作半天休息；3. 与员工协商，根据个人需求安排调休或补休，确保员工权益。
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