2011年才缴纳养老保险，现在能否缴纳2010年的养老

可以补缴2010年的养老保险，但需符合相关规定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若单位未按时缴纳，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。因此，若2010年单位未为你缴纳养老保险，理论上你是可以要求单位进行补缴的。但需注意，补缴的具体政策和流程可能因地区和时间的不同而有所差异。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，且你的养老保险缴费年限因此受到影响，可能面临无法享受完整养老保险待遇的风险。此时，应及时寻求社保部门或专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知用人单位你要求补缴2010年的养老保险，并提供相关法律依据。用人单位若同意补缴，需按照社保部门的规定办理补缴手续，并缴纳相应的滞纳金（如有）。2.向社保部门投诉：若与用人单位协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，以证明你与用人单位的劳动关系及未按时缴纳养老保险的事实。社保部门将进行调查核实，并根据调查结果要求用人单位进行补缴。3.法律途径：若社保部门的处理未能满足你的要求，或用人单位拒绝执行社保部门的决定，你可考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉并要求处理。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其未按时缴纳养老保险的具体原因，并协商补缴事宜。若沟通无果，或用人单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料，要求社保部门介入处理。