请假经理不批可能违反公司规定或劳动法。依据《劳动法》，员工有权合理请假，若经理无故不批，可能侵犯员工权益，导致员工无法享受应有休息或处理紧急事务，严重影响工作与生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不批可维权。具体操作：1. 先与经理沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，收集请假证据，如请假单、聊天记录等；3. 向公司人事部门或上级反映情况，请求协助；4. 如公司未解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假经理不批，常见处理方式有投诉或仲裁维权。选择时，应先尝试内部沟通解决，若无果则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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