关于公司破产，劳务合同的N+1补偿是怎么规定的

公司司破产时，N+1补偿依据《劳动合同法》。公司破产解除劳动合同，应按劳动合同法第四十六条支付经济补偿。公司破产解除劳动合同，按《劳动合同法》规定需支付N+1经济补偿。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付。
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公司破产N+1补偿分情况处理：1.若公司主动提出解除，应协商补偿金额。2.若劳动者被动解除，可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付。3.若协商和仲裁均无果，可提起诉讼。
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公司破产经济补偿，常见处理是协商或劳动仲裁。首先应与用人单位协商补偿金额，协商不成再申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和成本，劳动仲裁耗时较长但成本低。