店员法定节假日三倍工资吗

店员法定节假日应获三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作需按平时工资三倍支付。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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处理法定节假日工资问题，常见方式为确保按法律规定支付。选择处理方式时，应严格遵循《劳动法》规定，确保员工权益，避免法律风险。如遇特殊情况，可与员工协商，但不得低于法定标准。
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法定节假日应支付三倍工资。具体操作：1. 确认法定节假日日期；2. 核算员工应得的三倍工资数额；3. 按时足额支付，确保员工权益；4. 如遇员工疑问，及时解释《劳动法》相关规定，确保双方沟通顺畅。