厂里放无薪假劳动法允许吗?

厂里放无薪假需视情况，非员工原因放无薪假可能违法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工休年假或补休时，公司应发工资。若无故放无薪假，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理厂里放无薪假问题，需先明确假期类型。病假、事假可无薪，年假、补休应有薪。若公司违规，员工可协商、投诉或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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厂里放无薪假需分情况。1. 病假事假：员工申请，公司可批无薪假。2. 年假补休：公司应支付工资，若未支付，员工可先与公司协商，要求补发工资；协商无果可向劳动部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护合法权益。