单位已为我交了10年社保，是否可以退休？

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休条件通常与性别、累计缴费年限及年龄相关。对于女性职工，若满足一定条件，50岁退休是可能的。但若为男性或女性干部等，则可能需延迟退休。若单位对退休条件有特别规定，也需考虑在内。若对退休政策有疑问或单位拒绝办理退休，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、咨询社保机构或专业律师。选择时，应优先考虑单位人事部门和社保机构的官方解答，因其更了解具体政策和操作流程。若对解答有疑虑或不满，可寻求专业律师的帮助，以获得更权威、个性化的法律意见。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若为女性职工且满足单位规定的退休条件（如累计缴费年限、年龄等），可直接向单位人事部门申请退休，并准备相关证明材料。2.若为男性或女性干部，需了解当地社保政策对退休年龄的具体规定，可能需继续工作至法定退休年龄。3.若单位对退休条件有特别规定，应仔细阅读相关条款，确保自己符合退休条件，并据此准备申请材料。4.在整个过程中，保留好所有与社保缴纳、退休申请相关的文件和证据，以备不时之需。若遇到单位拒绝办理退休等情况，可及时向专业律师寻求帮助，维护自己的合法权益。