劳动法实施前，16岁以下的工作经历能否算作工龄？
杭州市富阳区专业刑事律师
2025-06-09
劳动法实施前，16岁以下工作经历通常不算工龄。依据《劳动法》，16岁以下为童工，单位禁止招用。未及时纠正，可能面临法律处罚及声誉损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是咨询劳动部门或法律专家。根据具体情况，选择是否申请工龄认定，需考虑法律规定及实际情况。
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