单位不给交社保，我自己交的灵活就业养老该怎么处理？

离职后单位未缴社保，个人可续缴灵活就业养老。分析：离职后，若单位未按规定缴纳社保，你作为劳动者有权要求单位补缴。同时，为确保个人社保不断缴，你可选择以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险。此举符合法律规定，能保障你的养老权益。若单位拒绝补缴且影响你享受相关待遇，问题就严重了，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。提醒：当发现社保断缴影响权益时，表明问题已较严重。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴社保；二是向劳动监察部门投诉并自行续缴灵活就业养老。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商补缴；若协商无果，或单位态度恶劣，应果断向劳动监察部门投诉，并在此期间自行续缴灵活就业养老，以保障个人权益。
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具体操作：1.协商补缴：收集工作证明、工资单等材料，与单位HR或财务部门沟通，明确社保补缴事宜，要求单位在规定时间内完成补缴。2.投诉并续缴：若协商无果，携带相关证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等）向当地劳动监察部门投诉。同时，前往社保局了解灵活就业人员养老保险缴纳流程，按要求办理缴费手续，确保个人社保不断缴。3.法律途径：若劳动监察部门处理不满意，可咨询律师，考虑通过仲裁或诉讼方式解决社保补缴问题。在此期间，仍需自行续缴灵活就业养老，避免社保断缴带来的损失。