离职报告上写了工资已结清，还能要吗？

离职报告上写工资已结清，若实际未结清仍可索要。根据《劳动法》等规定，用人单位应在解除合同时结清工资。若未结清，劳动者有权追讨，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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离职工资未结清可追讨。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资未结清情况；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉并申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后工资未结清，可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。